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瑞丽市供销社:巡察反馈问题整改落实情况通报



发布时间 : 2019年07月08日             字体: 点击:

根据市委统一部署,2018年12月19日至2019年1月21日,市委第三巡察组对瑞丽市供销合作社联合社开展了巡察。2019年2月21日,市委第三巡察组向市供销社党组织反馈了巡察情况。市供销社党组织紧紧围绕巡察发现的问题,及时制定整改工作方案,细化整改任务,逐项逐条认真对照整改。现将整改落实情况通报如下。

一、关于“落实意识形态工作责任制不到位”问题的整改落实情况

一是调整充实了以主任为组长,分管副主任任副组长,综合办主任为责任人的市供销社意识形态工作领导小组,严格落实意识形态工作责任制。

二是加强意识形态宣传教育。在领导班子行政会、支委会、支部大会及全体干部职工会议上,学习意识形态的相关知识、抓意识形态工作的意义和工作内容方法等,提高大家对意识形态重要性的认识。

三是制定2019年意识形态工作计划。按计划每半年召开一次专题研究意识形态会议,坚持每季度开展对意识形态工作的分析研判。

二、关于“对下级管党治党责任不担当”问题的整改落实情况

一是进一步明确了班子成员分工,进一步细化了股室人员分工,做到职责明确、责任到人。

二是完善了单位奖惩制度。制定了《市供销社干部职工“德、能、勤、绩、廉”量化评分表》,对照评分标准,每月打分公示,年底对评分结果进行综合运用。

三是认真开展学习督查。由党支部牵头,每月一检查、每季度一通报。

三、关于“推动改革促进发展方面”问题的整改落实情况

全体干部职工集中学习了中央、省、州、市关于深化供销合作社改革的决定及实施意见,并开展讨论。

四、关于“党的领导弱化的其他表现”问题的整改落实情况

一是加强对农民专业合作社的指导服务。在各乡镇农民专业合作社中推进示范工程,将瑞丽市丽群养猪专业合作社、瑞丽市金稻田农机专业合作社、瑞丽市垌锃蜜蜂养殖专业合作、瑞丽市龙鑫竹鼠养殖专业合作社等4家合作社打造成为我市标杆社,积极搭建农村产销综合服务平台,推动合作社规模化发展,以点带面促进全市专业合作社发展。

二是强化合作社人员教育培训。与瑞丽市德睿商贸有限责任公司合作在弄岛、户育、姐相、勐秀等乡镇建立6个农村电商交易网点,对从业人员进行产品营销、种植养殖技能培训。2019年以来,组织农民专业合作社社员培训2场,参训人员100余人次。

三是规范社有企业及其资产管理。更换社有企业法人代表和监事,重要事项和对外合作通过理事会、监事会充分酝酿,集体决策。成立社有资产管理委员会,定期开展资产清查,强化社有资产监管。

五、关于“学习教育走过场”问题的整改落实情况

一是党支部制定了2019年党员干部职工的学习计划。每名党员拟定自学计划,每月至少自学两次,每季度撰写一篇学习心得,党支部负责督查。

二是通过集中学习、集中讨论、支部大会、党课、自学等方式加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、《党章》、先进典型案例的学习。2019年以来,共开展学习讨论8次。

三是制定《学习量化评分标准》,落实学习计划,提高学习质量和效率。

六、关于“不按规定交纳党费”问题的整改落实情况

一是加强对《党章》和党费日制度的学习,增强党员的党性意识,充分认识党费交纳工作的重要性。

二是严格按党费日制度每月第一个工作日按时交纳党费,并由党费管理员认真填写党费缴纳登记。

七、关于“基层党组织不健全”问题的整改落实情况

组织学习《中国共产党党务公开条例(试行)》,支部委员会进一步明确了分工。党务公开工作按照《瑞丽市供销社机关党支部党务公开目录》及时进行公开,接受广大党员干部群众的监督。

八、关于“党内政治生活生态不严肃”问题的整改落实情况

一是组织党员认真学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严格按照上级要求开展党内政治生活。坚持每月召开一次支委会、每季度一次支部大会、每季度党员领导干部讲一次党课的“三会一课”制度。2019年以来,党支部已召开支委会4次、支部大会1次、讲党课1次。

二是做好党内政治生活会的组织筹备及会议材料的准备工作,提高民主生活会和组织生活的质量。民主生活会和组织生活会前,班子成员带头认真撰写对照检查材料、整改问题清单、个人发言提纲等,带头开展批评与自我批评。坚持支部党员主题日活动常态化开展,活动过程中班子成员主动发言,鼓励党员同志就每个主题展开讨论。2019年以来,组织开展党员主题活动4次。

九、关于“两个责任落实不到位”问题的整改落实情况

一是层层压实责任。年初班子成员与各股室签订党风廉政建设责任书,制定了《瑞丽市供销社党风廉政年终考核办法》,定期检查各股室落实责任情况。

二是严格执行党组织议事制度。班子成员带头学习党纪党规,执行党内民主,加强“三重一大”内容、决策程序学习,按规定程序决策并确保执行制度到位。

三是切实履行一岗双责,班子成员每季度组织分管股室研究安排党风廉政建设工作,确保党风廉政各项工作落到实处。

四是运用监督执纪“四种形态”开展有针对性的谈话。严格执行《德宏州“谁分管谁谈话”工作办法》,发现苗头性问题及时提醒,抓早抓小,一级谈一级,层层传导压力。

五是加大干部职工的日常管理约束。从抓日常上下班做起,迟到、早退、请休假等情况进行公开公示,对考勤差的干部职工及时开展教育提醒谈话。干部职工日常表现纳入年底评先评优和综合考评二次分配中统筹运用。

六是定期向派驻财政纪检监察组汇报单位党风廉政建设情况,每月报告财务收支报表、开展党风廉政教育学习、廉政谈话等情况,自觉接受纪检监察组的监督指导。

十、关于“贯彻落实中央八项规定精神不力”问题的整改落实情况

一是组织学习《瑞丽市党政机关国内公务接待管理规定实施细则》,严格公务接待审批,控制接待范围、标准、陪同人数。

二是贯彻落实中央八项规定精神,切实改进会风,厉行勤俭,降低“三公”经费支出。

三是制定了《瑞丽市供销社三公经费管理制度》并组织干部职工学习,规范财务制度,严肃财经纪律,严格审核每一笔报账单据,不符合规定的不予报销。

十一、关于“廉洁风险突出”问题的整改落实情况

一是认真排查本部门廉政风险点,查找风险点5个,制定6条廉政风险防控措施。组织全体人员学习《行政事业单位内部控制规范(试行)》,提高干部职工对廉政风险防控和财经纪律的认识。领导干部带头严格执行相关财经纪律,一把手严格执行“四个不直接分管”规定。

二是完善内部财务管理,严格执行报账程序,严格把关报账票据,更加注重细节。

三是严格执行《云南省基层工会经费收支管理实施细则》,工会在节日发放慰问品按要求附相关文件依据、会议纪要及物品明细等。

十二、关于“对脱贫攻坚工作站位不高,责任压不实”问题的整改落实情况

一是严格执行挂钩干部与贫困户联系制度。挂钩干部每季度到勐秀乡南京里村团结村民小组入户至少一次,领导班子成员每月入户1次,遍访建档立卡户18户,排查动态信息。

二是积极主动开展行业扶贫,让建档立卡户增加收入。引进云南省清森公司投资建厂,扶持建档立卡户发展蜜蜂养殖及加工,培训养殖从业人员100余人次。协助建档立卡户与打工意向企业对接,增加外出务工人数,联系安排外出务工15人。

三是认真开展扶贫政策宣传。班子成员深入团结村开展脱贫政策宣传,召开座谈会、恳谈会等形式查找问题,征求村组发展产业意见建议,共同制定发展计划。

十三、关于“脱贫成果难以巩固”问题的整改落实情况

按照2019年建档立卡户脱贫巩固措施,帮助解决贫困户反映的问题,积极争取相应政策支持,主动帮助贫困户解决困难。帮助团结村村办农民专业合作社解决电脑等办公设备,投入资金为团结村修建路灯、卫生厕所、房屋改造等。

十四、关于“主体意识引导不够”问题的整改落实情况

开展扶贫扶志教育活动,到南京里团结村召开座谈会,向群众宣传扶贫相关政策、致富典型事例、合作社的带动作用以及种植养殖方面的知识,鼓励村民发展酿酒业。自力更生、苦干加巧干,努力创造自己的美好生活,发放宣传扶贫攻坚政策和知识手册30册。


来源: 瑞丽市纪委监委    作者: 佚名    编辑: tanxue    返回顶端
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