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瑞丽市机关事务管理局:整改落实巡察反馈意见情况通报



发布时间 : 2020年06月18日             字体: 点击:

根据市委统一部署,2019年9月9日至10月18日,市委第四巡察组对瑞丽市机关事务管理局党总支开展了巡察。2019年12月27日,市委第四巡察组向瑞丽市机关事务管理局党总支反馈了巡察情况。瑞丽市机关事务管理局党总支对巡察整改工作高度重视,及时制定整改工作方案,细化整改任务,逐项逐条认真对照整改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、关于“学习中央精神不深入”的整改落实情况

一是严格按照《瑞丽市机关事务管理局学习制度》要求,认真组织干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、访问缅甸的报道等,在职党员对学习内容进行深入思考,撰写学习笔记6篇。二是积极运用云南省干部在线、云岭先锋、学习强国等平台开展学习,通过集中学习和个人自学相结合,确保全体干部职工对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及十九届二中、三中、四中全会精神学深学透学全面。结合业务工作认真学习党史和新中国史,开展主题党日教育活动。三是按照《瑞丽市机关事务管理局材料审核制度》审核各项材料,确保各项材料结合工作实际。

二、关于“意识形态工作责任制不到位”的整改落实情况

一是成立了以机关事务管理局局长为组长,副局长为副组长,各股室负责人为成员的意识形态领导小组,将意识形态工作纳入2020年重点工作。制定意识形态工作计划和理论学习计划,每季度形成意识形态工作分析研判报告。二是专题学习意识形态相关内容计,夯实理论学习成果,每季度专题学习一次,全年不少于四次,不断提升班子成员理论素养。三是规范意识形态工作资料,按意识形态工作目标管理责任制考核目标责任书整理意识形态工作台账,形成一套完整的意识形态资料,并指定专人负责做好台账整理归档工作。

三、关于“领导核心作用发挥不明显”的整改落实情况

制定完善了《瑞丽市机关事务管理局主要领导研究“三重一大”事项末位表态制度》、《瑞丽市机关事务管理局领导班子议事规则》,规定对需要研究讨论的事项会前酝酿后充分发扬民主集中制原则进行决策,年度经费预算方案、决算报告、支出款项和超过规定金额的日常经费支出等均需要上会研究。

四、关于“学习教育走过场”的整改落实情况

一是根据《中共瑞丽市机关事务管理局党支部党员干部学习制度》,结合实际开展学习,一季度召开支部党员大会1次、党支部书记上党课1次、主题党日活动4次。利用 “三会一课”、主题党日活动,学习《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》,通过开展专题学习、专题讨论、专题党课、专题组织生活会和民主评议党员、撰写心得体会、观看警示教育片等有力地推动“两学一做”学习教育常态化制度化。三是所有撰写的文稿材料由股室负责人、分管领导层层审核把关,避免出现照搬照抄现象。

五、 关于“不按规定交纳党费”的整改落实情况

一是严格按照《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》要求,实行“党费日”制度,制定《中共瑞丽市机关事务管理局党支部“党费日”制度》,建立党员信息管理,支部把党员信息管理和党费收缴作为党的组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作,认真核定党员交纳党费数额。二是党支部配备党务工作者,由专人负责做好党费收缴、党费证登记和管理工作。

六、关于“党员日常管理不规范”的整改落实情况

一是严格按照市委组织部下发的《关于实行党员积分制管理的通知》的文件要求,根据《中共瑞丽市机关事务管理局党支部党员积分制管理制度》,进一步建立健全党员目标管理机制,规范积分管理,建立台账管理,积分内容切合实际、务实管用、简便易行,能量化、可考核。每月完成党员大会评定、党员积分情况统计,并上传云岭先锋公示。党支部将抓实抓好党建常规工作为切入点,局领导班子带头开展好上党课活动,研究部署党建工作,把党建工作纳入单位的重要议事日程,与其它中心工作同研究、同部署、同推进、同检查、同考核。严格按照《中国共产党支部工作条例(试行)》要求,根据《中共瑞丽市机关事务管理局党支部“三会一课”制度》《中共瑞丽市机关事务管理局党支部组织生活会制度》,积极开展“三会一课”、主题党日活动、党员大会评定等基础党务工作,年度学习有计划安排,工作有重点,年末有总结,党课材料归档整理,并做好《“三会一课”及支部主题党日记录本》《基层党建工作手册》的记录,以有力和有效的举措推动各项工作的落实,提高党务工作的规范化水平。继续做好退休党员日常管理工作,走访慰问退休老党员,送温暖、送爱心、送学习资料。

七、关于“党内政治生活不严肃”的整改落实情况

一是严格按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》要求,严肃党内政治生活,规范党支部换届程序。二是结合工作实际、工作要求、重大节日,坚持谈心谈话制度,单位负责人与分管领导、分管领导与各股室长、股室长与股室工作人员开展谈心谈话,做到全覆盖。

八、关于“党的建设缺失的其他表现”的整改落实情况

一是召开支部党员大会总结2019年度工作及部署2020年度工作,安排部署2020年度工作,制定2020年党员发展计划。二是制定了《瑞丽市机关事务管理局档案管理制度》,配备档案工作人员,由专人负责做好党建档案的接收、验收、登记、归档整理工作。

九、关于“两个责任落实不到位”的整改落实情况

一是召开党风廉政建设专题会议,落实2020年党风廉政工作计划及2020年党风廉政重点工作及责任分解清单。调整党风廉政建设领导小组,由专人负责党风廉政材料的整理,分管办公室的副局长负责审核。二是严格执行《中共德宏州委办公室德宏州人民政府办公室关于开展权力公开透明运行工作的意见》和《关于规范主要领导不直接分管财务工作的通知》规定,签订财务审批委托授权书,由副局长负责分管财务工作。三进一步加强单位内控制度的建设,完善“三重一大”决策机制,尤其是加强大额资金使用的决策机制防范廉洁风险,严格执行民主集中制原则,大额资金使用均经过“三重一大”集体决策。四是严格执行外出报备制度,凡是外出的均到办公室登记报备,并报分管领导,上下班严格执行指纹打卡,办公室负责监督管理,认真做好报备登记。

十、关于“贯彻落实中央八项规定精神不力”的整改落实情况

一是严格执行《瑞丽市党政机关国内公务接待管理规定实施细则》文件相关规定,做到接待手续完备,无函不接待。二是严格执行《云南省政机关国内公务接待管理规定实施办法》规定,认真落实中央八项规定精神及省、州、市实施细则及办法,杜绝出现赠送物品等问题。

十一、关于“廉洁风险突出”的整改落实情况

一是制定出台了《瑞丽市机关事务管理局财务管理制度》《瑞丽市机关事务管理局内控手册》《瑞丽市机关事务管理局资产管理制度》《瑞丽市机关事务管理局采购管理制度》等制度,形成相互监督相互制约的内控制度,用制度约束权利,依制度管人用事。二是严格财务审核制度。严格复核财务报销信息,严格审核原始凭证,财务人员对不真实、不合法的原始凭证拒不接受,并向单位负责人报告,对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回。三是内部监管人员发现财务人员审核不认真和报销经手人信息失真,相应扣减经手人、证明人、财务审核人等相关责任人的当年绩效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向市委第五巡察组反映。联系电话:0692-3038610;单位地址:瑞丽市建设路6号;邮编:678600;电子邮箱:rlswxcz31@163.com


来源: 瑞丽市纪委监委    作者: 佚名    编辑: 江孟    返回顶端
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